园区召开青年干部座谈会

　　12月13日上午，苏州宿迁工业园区召开青年干部座谈会，听取园区青年干部对园区一年来工作成果、不足的分析和明年工作的建议，推进青年干部健康成长、快速成才。副市长、园区党工委书记、管委会主任顾玉坤，工委委员、管委会副主任丁琦出席会议并讲话。工委管委会办公室负责人及全区中层青年骨干20余人参加了会议。

　　会议在轻松愉快的气氛中不知不觉地过了2个多小时，青年干部们联系园区实际，紧扣中心工作，围绕“如何建功立业，如何加快园区发展、提升园区形象”，畅谈一年来工作中的感受，坦言对园区工作的建议、意见，并就一些大家感兴趣的问题作了进一步的探讨和交流。

　　在认真听取了青年干部的发言后，丁琦表示，今天的座谈会有广度、有深度，信息量很大，随着园区三年腾飞计划的深入推进，工作量大幅增加、工作面深入拓展，大家的精神也更振奋了，综合素质、文字和语言表达能力、沟通协调水平等也都有了很大提高。同时，她也要求，会议结束后，青年干部们要把今天的会议精神和会上大家的想法、建议带回去，向各部门负责同志汇报。今后，青年干部们要进一步当好参谋、带好队伍、做好执行，展示园区干部的良好风貌，树立园区干事创业的新形象。

　　顾玉坤充分肯定了青年干部们的发言，明确要求把部分建议意见吸收列入明年工作计划安排，并不讳言地剖析园区一年来工作，指出其中不足，语重心长地对青年干部的成长提出二点要求：一是高标准、严要求，重品德修养。要遵守职业道德、社会公德、家庭美德，做一个人格健全的人。在单位要努力工作、敢于担当、勤政廉政，在园区尤其要增强工作协调性，做好服务与被服务的沟通协调工作；在社会要道德高尚、文明礼貌、乐于助人、爱护环境、明辨是非、遵纪守法，处理好朋友交际圈；在家庭要尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等，处理好家庭生活问题。二是勤学习、勤实践，重能力提高。既要加强业务学习，也要加强一切新理念、新知识、新技术的学习，组织上也将帮助大家抓住机会出去学习、培训。不躲事、不怕累，积极拥抱工作、拥抱难题，多做事情，在实践中长见识、增才干。要积极思考，认真总结经验教训，加深理解和体悟，不断提高悟性，尽快提长自己的素养、能力和水平。